【暇じゃない】子育て環境の整備が先？育休中リスキリングが物議
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MC：田村淳
あやのん(マスコミで総務経理勤務 3歳・0歳の育休中)
小早川優子(ワークシフト研究所代表)
堀潤(ジャーナリスト)
長谷川ミラ(モデル/デザイナー)
大空幸星(NPO法人あなたのいばしょ理事長)
田中萌(テレビ朝日アナウンサー)
司会進行：青木源太(フリーアナウンサー)
ナレーター：新井里美
「ABEMA Prime」
平日よる9時 アベマで生放送中
#アベプラ #大空幸星 #育休 #アベマ #ニュース
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20 Comments
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子育てしてない人言葉ですよね。
わかってないから、赤ちゃんとお母さんと、ベッド一緒にしてください。
これ見て最初聞いたときからずっと気持ち悪かった部分がスッキリした。
そもそも、論点がズレてるんだよな。
岸田首相は、育休中を使ってちょっとした余裕を持てる人向けにリスキリングする人を後押しします。って言ってる。
けど、国民は育休中にリスキリングなんかする暇あるかよ！って言ってる。
確かに、目の前の教育環境を整えるのは勿論のことだけど、その先のこれから来る情報基盤社会に向けてリスキリングについて考えるのも、重要だと思う。
今回問題提起されて、実際これでリスキリングについて知った人も多いのではないかな？
岸田首相は10.20年先のことを見通したことを仰っているのだから目の前のことで精一杯の人から見ると批判は出るのは必至だろうね
育児というスキリングと並行して更に学べとは。。
ほんと大空さん…素晴らしいわ。
若いのに理解がしっかり出来てる。
優しさや思いやりがある証拠。
人を傷つけない発言が出来るって
ほんとに凄いなと思う。
もっと大空さんの発言が
色んなところで発信されますように。
そうすればきっと世の中の息苦しさが少しずつ解放されていくと信じています。
夫婦の父母との同居を促進すべきなんだよな。
それで祖父母に孫の世話をしてもらう。
それが最も簡単な解決法なのだが。
東京一極集中や，義父母との同居を望まない妻などが阻害要因となっている。
リスキリングや転職についてパソナを始めとした派遣会社に金を流すスキーム作ることが大前提にありきで
理由の立て付けは何でも良かったためいい加減になりすぎた、とかそんなオチな気もするんだがどうなんだろう。
事業の担い手公募してパソナ選ばれたつーけど出来レースの臭いがプンプンするんだが・・・。
子育て自体がリスキリングになるよ。
という考え方は無しなのかなあ…
私は就園まで専業主婦で子育てしたけど、その後に仕事を始めた時には新卒の頃よりはるかに人間力ついたなと思った(笑)
誰でも勉強したい人はするし、余計なお世話じゃないんかい❓
育休をとれたらまず子供の為に使いましょうよ‼️
会社に戻れる場所が無いってどういう事！(◎_◎;)
左翼てんこ盛り
なにをそんなにキレることがある？
ただの揚げ足取りやん
フツーの読解力ある日本人なら岸田の言いたいことぐらいわかるやろwww
このアベマ出演者含めて日本人はほんまにアホになってもうたんやな
やりたい人がやればでいいじゃん
そだね、そんな余裕あるなら働くよねって話だね
職場環境を良くすることだよね、それに支援した方がいいね
そすれば出産育児への理解も深まるでしょう
だいたい特定個人への支援策は止めたほうがいいね、どうしても批判の的になるからね
リスキリングが悪いわけじゃなくて、
取り組むべき問題の優先順位が滅茶苦茶なのが問題。
岸田総理は本当に育児を経験したのかな?
あんな非常識な息子を育てのは岸田総理ですか?
マミートラックだとか、子供を産んだら出世から外されてしまうとか、そういうことを言う人がいますけど、、育児が大変だ、学ぶ暇なんてない、そんな援助いらないと言うのなら、育休明けに復帰してから元のポジションに戻りたいと言わないでほしいし、キャリアアップしたいと言わないでほしい。
そもそも、育休が取れないのも、育休明けに復帰できないのも、育児がワンオペなのも、会社や自分の家庭のせいであって、国のせいではないですよね？
国が定めた育休制度は、ちゃんとあります。
それを使わせないとしたら、それは会社の責任でしょう？
それとも、全企業に対して、育休関連の制度を義務化すればいいの？
誰得なの？すごく限られると思う。普通に復職するので一杯一杯よ。あんまり対象がいない気がする。
私は育休の人の仕事をカバーして毎日残業してから、帰宅後資格の勉強をし、体調不良で試験を受けれなかったのに、育休とっている人は家で毎日勉強して試験に受かって転職していきました。育休中の給与は100パーセント補償されていたのに！
今でも許せません。
無駄な支援止めろ。支援する処が違うよ。そもそも岸田さんは3人居るって言ったって奥様任せだった癖に。