「就職活動」

それは多くの人が直面し、苦労する出来事だと思われます。

たくさんの会社説明会に赴き、数百字に及ぶエントリーシートをいくつも書き上げ、一発勝負のミスが許されない面接を乗り越えたりと、、

しかし、苦労してるのは就活生だけではないのかもしれません。

「採用活動」

採用する側も、人材確保に奮闘しているのではないでしょうか。

少子化の影響もあり、大企業ですら人材確保に苦労しているこのご時世。

それなのに、達成不可能な採用目標を上から言い渡され…

人が集まらないからといって、会社の戦力にならない人材を無理やり採用する訳にもいきません。

企業の人事の方は、新入社員を搔き集めることに四苦八苦されていることと思われます。

そんな人事の方が抱える苦悩を今回は動画内で描きました。

就活生のみなさんはこの動画を機に、人事の方を偉ぶって評価をつけてくる悪魔のような存在と思わないであげてください。

そうすれば、自ずと緊張もなくなり面接もうまく行くはずです。

あ、ちなみにゆとりーマンは万年人員不足なので、いつでもやる気のある方のお越しをお待ちしております!

by テング

【俺たちが欲しいのはサラリーじゃない。
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29 Comments

  1. 面接でサービス残業は無いと言われたけど、口コミサイトやTwitterにはバチバチに書いてある。
    本部が知らないのか、隠してるのか…
    知らないのも問題じゃない?本部の人が来るときは取り繕ってるのかな?何の得があるんだろ?

  2. なんでこの頃のブラックは話さないんだろうw
    でも最初期は話してたっけ…?

  3. 個人的にゆとりくんの「イェーイ」が好きです。
    生放送でたくさんの「イェーイ」が聞けるのを楽しみにしています。

  4. 今時ブラックの会社はリスト化されてたりネットに評判載ってたりするから人が集まらないのかな……

  5. 社長に面接してもらう時、
    時間をとっていただき、ありがとうございます。と床に膝ついて
    (部長、課長以下5人くらい)頭を下げていた。懐かしい😁

  6. うちの会社と一緒
    普通に新卒でとれないから
    上の人がコネで引っ張ってきて
    無理矢理な人員補充が常

  7. 流石に一人で、10人分は、キツイって二人分なら、なんとかがんばれる。✨お金の為に頑張っていきます。後有給休暇とボーナスと休みは、下さい‼️✨💝社長。✨✨💝

  8. ゆとりを最終に通すまでに、何人くらい応募したかの状況も社長に伝わっていないってことか…
    それってアットホームなのかな(疑問)

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