今回は「人として終わってる大人の特徴」を紹介します。
大前提として、軽はずみに人を「悪い人」と判断するのはやめたほうが良いです。
ただ、関わらないほうが幸せに生きていける人は存在します。
もし、これから紹介する人があなたの周りにいたら、距離を取ることをオススメします。
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■マコなり社長のプロフィール
真子 就有(まこゆきなり)
株式会社div 代表取締役
1989年生まれ、福岡市出身。青山学院大学卒。
大学在学中からプログラミングを独学で学び、大学4年次に起業。Webサービスやアプリを自社でリリース。2014年よりプログラミング教育事業をスタート。現在は日本最大規模のテクノロジースクールとなっている。2015年Forbes誌「注目のUnder30起業家10人」に選出。
■YouTubeビジネス関係のお問い合わせ（企業案件・コラボ等）
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■動画制作
原稿：マコなり社長
クリエイティブディレクション：堀井 拓也 @horii00
編集・サムネイル：マコなり社長監修のもとスタッフが作成
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Success https://audiojungle.net/item/good-sta…
Trendsetter – Mood Maze
Music from Uppbeat (free for Creators!):
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※誹謗中傷、事実無根の嘘のコメントに対しては法的措置を取ります。
人を傷つけるならそれなりの準備と覚悟を持ってください。
■タグ
#マコなり社長 #生産性 #仕事術
20 Comments
めっちゃ上司ががんばっても意味ないって、言ってくる。転職すべきなのかー
うん うん ・ （笑） 。
まともな考えだと思います。
良いと思います。しかし乍ら、その様な考えでは何も改善しないと思います。
俺のミスを、命令口調で批判したり、しまいには、「頭悪いな」と罵倒されてモヤモヤした記憶があります。まぁ、自分のミスのせいでもあることとお客様の方が立場が上なので言い返しませんでした
障害所雇用の人を傷つけてストレス解消するのが好きな社員がいます。けど、意地悪されても彼はひねくれることなく、きちんと挨拶したり、「ありがとうございます」といってたり、年下の人でも誰でもフラットに接してくれます。
危ない場所だと、結果、そんになる。
社員よりコンビニ夜勤の方がきついけどな😅
世の中の大人はみんな終わってるべ(笑)
人を変えようする人間はアウト😅自分が変わればよい。
環境や人間関係が悪いわけでもない、労働時間も長くもない。
問題は自分の成長を実感出来ないことですね。
褒められても素直に喜ぶことなどないですね‥‥ただタイミングが良かった、自分の努力以外にたまたまうまく行っていることしか思えないんです…
引っ越し屋のバイトで刑務所行ってたこと自慢された俺は・・・・
お互いの悪い部分をしっかり指摘し合える大切な相手だけを身の回りに置くの大事ですね！
おかげで交友関係はグッと減りましたが、その分幸福感が上がりました😌
上司でも縦の関係を重視しすぎて高圧的になる人もおれば、横の繋がりを意識して、自分の悪い所を後輩からの指摘でも聞き入れて改善しようとする人もおる
ウチは後者の方々を尊敬してる
仕事が楽しいのわかる
日々お問い合わせメールの対応でやることは一緒で単調作業に見える
でも、問題解決して感謝してもらえてお金も貰える…楽しい以外にない😂
仕事したくないのは、知らないけど、人生暇でしょう〜も無く、人に寄生、しないでね・・・（笑）❕🤭 🥹 🎵 😊
停滞してる場所にいすぎてはならない
自分が腐っていくから
ワイ時給思考、終わる
ワイは一位納得いかない
他者貢献手やりすぎたら潰れるから気をつけないとね。
私はやりすぎて潰れそうだから次のところに行こうかな。
時給思考の4人が団結して固まり、仕事が楽しい私が孤立してます😂
仕事ナメてる奴多すぎ。