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応募方法:
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②【23卒】清水のES添削・模擬面接・GD解説などYouTube企画の募集用
 ES添削・模擬面接・グルディス解説の参加者募集や、その他特別企画の案内、就活生同士の情報共有・交流など
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9 Comments

  1. 良いリーダーについて話あってんのに、そこがガバガバなのはダメだろ

  2. いいリーダーとはをはっきりきめちゃうとその次の施策の部分でつまっちゃいそうで怖いんだよね。やっぱりあっちにしとけばよかったとかもっと緩い定義づけしとけばよかったって

  3. 時間が短い上に5人というのが厳しいかなと感じた
    本番は50分取ってもらった

  4. 僭越ながら感想を述べるならば、リーダーという「役割」を具体的に定義する前に、要件としての能力のような物に言及し始めてしまうと、果たすべき役割という必要な能力を設定する根拠がなくなるので、まとめるということも不可能になり、ボトルネックの特定や施策を出すことも難しくなると思いました。

    もちろん、私は家で動画見てるだけのNNTだからリラックスして偉そうなことを言えるだけの話で、人に見られながら議論をする状況の当事者になると頭がバグって本当に意味不明なことを言ってしまいそうですが。

  5. うんうんうんてずっと鳴いてる人は、なに?

  6. 女の人が自分の意見を主張しすぎてて掻き乱してる感あると思う
    話が枝分かれしすぎてわかりづらくなって、議論が複雑化してるような